Arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomsten voldoen aan alle wettelijke vereisten.
Arbeidsovereenkomst bevat alle verplichte elementen
De arbeidsovereenkomst moet 9 verplichte elementen bevatten. Controleer ze hieronder.
Naam en woonplaats partijen
Datum indiensttreding
Bij bepaalde tijd: duur overeenkomst
Aanspraak op vakantie / berekeningswijze
Opzegtermijnen / berekeningswijze
Loon en termijn uitbetaling
Overeengekomen arbeidsduur
Deelname pensioenregeling (ja/nee)
Type overeenkomst (uitzend/payroll/oproep)
Overeenkomst is getekend door arbeidskracht
Papieren handtekening OF qualified electronic signature (QES/QAES). Let op: een Advanced Electronic Signature (AES) is NIET voldoende.
Document vereistBewijs van feitelijke verstrekking aan arbeidskracht
Dit is de #1 non-conformiteit bij pre-audits! Opties: getekend exemplaar bij werknemer, digitaal via portal, of ontvangstbevestiging per email.
Document vereistMutaties verwerkt binnen 1 werkdag na ontvangst gegevens
De WTTA-eis is strenger dan SNA (was 3 maanden). Wijzigingen moeten binnen 1 werkdag worden verwerkt.
Opgaaf gegevens voor de loonheffingen beschikbaar
Elke werknemer moet een opgaaf gegevens voor de loonheffingen hebben ingeleverd voor aanvang werk.
Document vereistWilt u deze checklist interactief afvinken, documenten uploaden en alerts ontvangen?
Recruit Comply — Registreren