Verbandlegging uren
Er is een sluitende verbandlegging tussen gewerkte, gefactureerde en verloonde uren.
Urenregistratie per arbeidskracht aanwezig
Voor elke arbeidskracht moet een urenregistratie beschikbaar zijn.
Document vereistNaam arbeidskracht
Week-/periode-/maandnummer
Begin- en eindtijd per dag/shift
Uitzondering: niet verplicht als vaste contractuele uren OF voorspelbaar patroon + vaste betaling + minimaal 1,5x WML.
Niet-betaalde pauzes
Locatie werkplek
Facturen per arbeidskracht bevatten verplichte elementen
Facturen moeten naam arbeidskracht, periode en aantal gewerkte uren bevatten.
Document vereistNaam arbeidskracht op factuur
Week-/periode-/maandnummer op factuur
Aantal gewerkte uren op factuur
Verbandlegging uren klopt
Gewerkte uren = gefactureerde uren = verloonde uren = uitbetaalde uren. Rekening houdend met verlof, ziekte, compensatie en leegloop.
Gewerkte uren = gefactureerde uren
Gewerkte uren = verloonde uren = uitbetaalde uren
Rekening houdend met verlof, ziekte, compensatie, leegloop.
Wilt u deze checklist interactief afvinken, documenten uploaden en alerts ontvangen?
Recruit Comply — Registreren